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あけましておめでとうございます

2015-01-02 (Fri) 15:21
新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

マイプランは今年4月で創立19周年を迎え、区切りの20年目へ突入します。

会社設立後の残存率を調べてみました。
よく使われているデータは、次のようなものでした。

・ 1年後 60%
・ 3年後 38%
・ 5年後 15%
・10年後  5%
・20年後  0.39%
・30年後  0.025%

「20周年」を迎えられる企業は、1万社中39社しかないというたいへん厳しい数字です。

幸いにもマイプランは20周年を迎えるチャンスをいただきました。
20周年がゴールではありませんが、まずは20周年を無事に迎えられるよう、
社員一同スキルアップに励み、みなさまのご期待以上のサービスを提供できるよう努めて参ります。

2015年(平成27年)1月1日現在、
マイプランには、英語チーム9名、国語チーム9名、理数チーム8名、社会チーム6名、
DTPチーム2名、Sチーム3名、そして私の計38名の社員がいます。

一人ひとりに個性があり、長所も短所もあります。
会社としてお仕事を任された限りは、
「担当者によって質が違う」ということはあってはなりません。

「誰が担当しても同じ質のものが上がってくる」しくみができあがっていなければ、
編集プロダクションの評価は下がります。
そのために、チーム全体として業務を担当し、
各スタッフの長所が活かせるように人材を配置、分担し、
足りないところはほかのメンバーがフォローして、
チームとして、会社として、ベストを尽くします。

弊社の永遠の目標は、「日本でいちばん信頼される編集プロダクションになること」です。
そのために昨年は、
「個の成長(スキルアップ・スピードアップ)」と、
「チームワーク向上(ミスを防ぐ体制づくり)」を目標に掲げました。
昨年、その目標が達成できたとは言い切れないので、
今年も引き続き同じ目標を掲げて業務に対応します。

そして、昨年みんなで決めた売上目標の達成はもちろんのこと、
今年は次の3つの目標をさらに掲げます。

1.2015年(平成27年)中学校改訂作業を乗り切ること
2.中学校改訂作業後の空白の3年間の仕事を確保すること
3.2020年(平成32年)実施予定の新学習指導要領改訂に完全対応できる体制づくりを進めること

これらの目標を達成し、
2016年(平成28年)の創立20周年を通過点として、
0.025%(10万社中25社)しか残存できないという創立30周年を目指します。

よろしくお願いいたします。

有限会社マイプラン
代表取締役 丹羽眞生2015nenga

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