もうひと花咲かせましょう

2008年秋口のアメリカでのリーマンショックを覚えていますか？
ああ、そんなことがあったな、程度に思い出せる人は幸せな人かも。
それに端を発した「世界金融不安」という名の津波にまともに飲み込まれて
しまった同級生の話。
会社の業績が芳しくなかったところへ、さらなる追い打ちとなり、外資系会社の
マーケティングのセクションごと解散。
クリスマスイヴの朝、彼は年収４割ダウンor退職の二択を突き付けられて後者を
選びました。

この未曾有の冷え込んだ景況下の中に放り出されるのは、
まさに、荒れ狂う真っ暗な海に体一つで飛び込むようなもの・・・
それでも、なんとか、「折り合える岸」まで泳ぎ着きたい、とそのときは思っていたのです。

“ハシにもボウにもかからない”状況のまま、漂流生活が続き、今までほぼ四半世紀の間、
ほぼ一貫してそれなりにやってきたつもりの事が、「年齢」という、分厚い壁の前には、
ひとたまりもない現実と、これほどまでに世の中には説得力のない事だったのか、という想い。

「要求されるレベル」も、「そんなヤツ、実際にいるのか？」って思うくらい高く、
「年齢」という、努力のしようもない「条件不適合」で、無限に繰返されるかのような門前払いに
晒され続け、「万策尽きた」感も日々色濃くなるばかり。

大学時代、同じ学科だった男女１０数名で、あまり頻繁とは言えないメーリングリストでの
書き込みは、ときには四半世紀前の鮮明な思い出や今の時代のこと、親の介護や子ども
たちのこと、社会のことなんかにわたります。
そんな中、「２３ヶ月間にわたって求職活動を展開してきたけど、ようやく、実社会の最前線に
戻る通行手形を与えてもらいました。」との書き込みが昨年末にありました。
HPでは「募集していません」と謳っていたのだけれど、履歴書＆職歴書の他に、
今までの業務実績物や「戦略提言メモ」も書いて、社長宛にダイレクトに送る、言わば
「突撃型・ゲリラ戦略」が目に留まり、３回の役員面接と適性試験の末、無事
「採用通知書」をいただけたとのこと。
やはり、この年齢での中途入社は前例がないらしく、お見事！！
その道でもうひと花もふた花も咲かせてほしいものです。

それにしても今は本当に、私たちのようなアラフィフも若い人たちも、みんなが大変な時代だ
って感じます。

☆chiffon-san♪